Bitdefender: Verantwortung für Vielfalt

Bei Bitdefender ist Vielfalt ein zentraler Wert, tief verankert in unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern eine inklusive, flexible und kooperative Organisation. Unser Engagement für Diversität und Gleichberechtigung prägt all unsere Handlungen.

Mitarbeiter im Fokus

Wir sind eine menschenzentrierte Organisation, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und seine Ideen frei äußern kann. Unsere Kultur basiert auf Autonomie und kontinuierlicher Anerkennung von Leistungen. Regelmäßiges Feedback und das Feiern von Erfolgen stärken unser Arbeitsumfeld und fördern Innovationen in der Cybersicherheit, die weltweit Millionen von Nutzern und Unternehmen schützen. Mit fast der Hälfte unserer Belegschaft in Forschung und Entwicklung sichern wir die digitale Zukunft. Die Bitdefender Labs spielen eine Schlüsselrolle im globalen Kampf gegen Cyberkriminalität und bieten jungen Talenten spannende Möglichkeiten.

Globale Expansion und kulturelle Vielfalt

Unsere Expansion in 13 Länder auf vier Kontinenten hat unsere Belegschaft stark diversifiziert. Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen bringen einzigartige kulturelle, soziale und religiöse Identitäten mit. Diese Vielfalt schafft ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld, das Innovationen fördert und kreative Problemlösungen ermöglicht.

Förderung der Gleichstellung

Bitdefender strebt eine ausgewogene Verteilung in seinen Führungsorganen und ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an. Die Cybersicherheitsbranche ist traditionell wenig divers, doch wir arbeiten aktiv daran, dies zu ändern. Ende 2022 lag der Anteil der Frauen in technischen Rollen bei Bitdefender bei 20 Prozent - und damit deutlich über dem Branchendurchschnitt. In Führungspositionen stieg der Frauenanteil von 11,8 Prozent (2019) auf 23,5 Prozent (2022). Diese Fortschritte unterstreichen unser Engagement für eine diverse und inklusive Arbeitsplatzkultur.

Unser Engagement für Diversität und Gleichberechtigung macht uns zu einem Vorreiter in der Cybersicherheitsbranche. Durch globale Initiativen und Programme schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, unterstützen wir die Initiative „Deutschlands Bester Hacker“, die ethische White Hacker fördert. Dieser Wettbewerb bietet eine Plattform und Community für IT-Security-Profis und Gleichgesinnte.

Weitere Informationen zu Bitdefender und unseren Programmen finden Sie hier: Trusted. Always.