Intelligente Büros und virtuelle Realität: Wie wir in Zukunft arbeiten werden

 

Zudem werden altbekannte Vergünstigungen wie kostenloser Kaffee und freies Essen wohl bald durch High-Tech-Anreize verdrängt, denn 60 Prozent der Millennials gaben an, mehr an High-Tech-Equipment als an Tischtennis interessiert zu sein.

 

Die Ergebnisse zeigen, dass viele Mitarbeiter ganz und gar nicht mit dem technologischen Niveau in ihren Unternehmen zufrieden sind und erheblichen Spielraum für Verbesserungen sehen. Einige der Befragten – und hier ganz besonders Millennials – würden sogar so weit gehen und kündigen, wenn auf derartige Forderungen nicht eingegangen wird. Unternehmen, die sich dieser Entwicklung verweigern, könnten in Zukunft also ins Hintertreffen geraten. Das Internet der Dinge, virtuelle Realität, Kollaborationstools und innovative Technologien sind die Zukunft.

 

Laut Julie Coppernoll McGee, Vice President, Global Marketing and Communications bei Intel, haben neue Technologien und Kollaboration immens an Bedeutung gewonnen, insbesondere seitdem immer mehr Millennials am Arbeitsleben teilhaben. „Die Untersuchung zeigt, dass diese Generation eine Schlüsselrolle in der Entscheidungsfindung von Arbeitgebern spielt und den Weg für die Einführung von neuen Technologien, leistungsstarken Kommunikationstools und flexiblen Arbeitsbedingungen bereitet. Moderne Technologien am Arbeitsplatz sind die Grundlage für produktive, glückliche und leistungsfähige Arbeitnehmer.“

 

Im Rahmen der Studie wurden 3.801 Vollzeitbeschäftigte in den USA, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Japan, Brasilien, China, Indien, Kanada und Südafrika befragt, die mindestens 35 Wochenstunden für Unternehmen aller Größen im Bildungswesen, dem öffentlichen Sektor, in der Finanzindustrie, im Gesundheitswesen, im Produktionsgewerbe, in der Medien- und Unterhaltungsindustrie sowie im Handel arbeiten.

 

„Die Arbeitswelt steht vor einem einschneidenden Umbruch. Mitarbeiter erwarten heute mehr als je zuvor, dass ihre Arbeitgeber die neuesten Technologien nahtlos und sicher in ihr Arbeitsleben integrieren“, so Allison Dew, Vice President, Global Client Solutions Marketing bei Dell. „Mitarbeiter wissen aus erster Hand, wie moderne Technologien ihnen dabei helfen können, noch besser zu arbeiten, und sind begierig, ihre Produktivität auf Grundlage dieser neuesten Fortschritte zu verbessern. Was auf den ersten Blick wie eine unüberwindbare Herausforderung erscheint, ist eine große Chance für jedes Unternehmen, den Arbeitsplatz von morgen entscheidend mitzugestalten und den Arbeitnehmern von morgen an die Hand zu geben.“

 

Die Möglichkeiten sind unbegrenzt, dennoch dürfen Unternehmen, die auf High-Tech-Anreize für ihre Mitarbeiter setzen und intelligente Büros zur Wirklichkeit machen, dabei mögliche Schwachstellen und Sicherheitsfragen nicht vernachlässigen. Egal ob Glühbirne oder Kühlschrank, die Vielzahl an vernetzten Geräten bietet einfache Angriffsflächen, um in die Infrastruktur eines Unternehmens einzudringen und schwerwiegende Datenpannen zu verursachen. Hinzu kommt die Gefahr durch nachlässige Mitarbeiter, die ihre Arbeitsgeräte auch für private Zwecke nutzen, Passwörter gleich mehrfach vergeben und Anwendungen nicht regelmäßig aktualisieren.

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