Umfrage zeigt: CIOs kommen 2016 auf ein durchschnittliches Jahresgehalt von 277.700 Dollar

IT-Chefs, die ihr Unternehmen auch strategisch voranbringen, erzielen unabhängig von der Unternehmensgröße meist einen wesentlich höheren Verdienst als rein funktionale IT-Leiter (durchschnittlich 167.000 Dollar mehr) und solche, die mit der Transformation der IT befasst sind (127.000 Dollar mehr). CIOs, die auch als strategische Ansprechpartner fungieren, berichten laut Umfrage häufiger direkt an den CEO.

Rund 84 % der befragten IT-Leiter sehen eine Aufwertung ihrer Rolle im Unternehmen. Dies gilt jedoch eher für IT-Leiter, die den Großteil ihrer Zeit mit strategischen Themen befasst sind oder die Transformation des Geschäftsbetriebs vorantreiben (87 %), als für ihre rein funktionalen Pendants, die vor allem mit der klassischen Verwaltung des IT-Betriebs befasst sind (78 %).

Im Gegensatz dazu verdient ein durchschnittlicher Hacker mit seinen Umtrieben pro Jahr weniger als 30.000 Dollar, also rund ein Viertel des Durchschnittsgehalts eines IT-Sicherheitsexperten und ein Zehntel des Gehalts eines CIOs, so HOTforSecurity.

IT-Leiter geben an, dass die Verbesserung der IT-Sicherheit auf der Liste ihrer persönlichen, vom CEO vorgegebenen Aufgaben an dritter Stelle rangiert (29 %). Davor liegen nur noch der Abschluss eines groß angelegten Unternehmensprojekts (40 %) und das Erreichen eines festgelegten Umsatzziels (32 %). 2014 landete die Verbesserung der IT-Sicherheit noch auf Platz acht.

ttIT-Berufe mit den größten Gehaltssteigerungen zwischen 2015 und 2016
Quelle: Computerworld 2016 IT Salary Survey	t
IT-Sicherheitsmanager	+6,4 %
Systemanalytiker	+6,2 %
Systemadministrator	+5,3 %
Netzwerkadministrator	+4,8 %
Softwareentwickler	+4,7 %
IT-Sicherheitsexperte	+4,7 %
Netzwerkingenieur	+4,6 %
Chief Information Officer	+4,6 %
Softwareingenieur	+4,5 %
Anwendungsentwickler	+4,4 %

Hier der „State of the CIO 2016” Report.